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而这一切,你的平庸,“低学历”才不要背这个锅!

  而这一切,你的平庸,“低学历”才不要背这个锅!
  你的平庸,“低学历”才不要背这个锅!
  

原标题:你的平庸,“低学历”才不要背这个锅!

似乎每年的“毕业季”,都会无可避免的和“史上最难就业季”撞车。

浩浩荡荡的“毕业大军”中,有无数人将毕业后找不到对口工作,未来前景堪忧,归结为缺少所谓的“名校光环”。面试一次次碰壁后,总有人说:“不就是歧视我学历低么?只要给我一个机会,我一定能比清华、北大这些名校毕业的,工作完成得更加出色”。

然而,事实果真如此么?

是“学历”限制了你工作后的收入?

不少人在毕业找工作时,会面临这样的尴尬:太对口、太专业的工作,难以胜任;不对口、太基础的工作,又觉得对不起自己四年所学。

把这种“无奈”归结为所谓的“学历歧视链”:清华北大—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科高职。认为一切的源头是因为缺少所谓的“名校光环”,是低学历限制了自己选择工作的权利,造成了找工作时,现实和理想的巨大落差。

却从未对那四年浑浑噩噩的大学生活产生任何的愧疚感。一味把大学当做是挥霍青春的“象牙塔”,本着“60分万岁的原则”,自认为掌握了大学所谓的原则,逃课、考前突击,玩得风生水起。

最终,用四年的“迷茫”,换来了一纸“毕业证”,以及“毕业等于失业”的尴尬。

高学历和高能力真的能划等么?

人们习惯于把学历和能力挂钩,那高学历,真的就等于高能力么?大部分人的平庸真的只是因为所谓的怀才不遇?

看过这样一种比喻:学历就像是一张火车票,博士是软卧,研究生是软座,本科是硬座,专科的民办的是站票!火车到站,大家都下车找工作,却发现老板并不太关心你是怎么来的,而只关心你会干些什么?你能否为公司带来价值。

在现有的教学模式下,“考考考”成为检验一个人能力高低的最佳指标。可这种格式化指标下,检验出来的“人才”,也并不一定,就是企业最需要的某一领域的人才。

往往学历只能决定你的下限,而能力决定你的上限。企业需要的,不仅仅只是空有一张文凭,将书本上的知识背得滚瓜烂熟的“书呆”,更需要的是有着灵活应变能力,并且有着相关体系专业知识的高素质人才。

该如何拯救你“一步步走向平庸”的大学生活?

毕业后,无可避免地走向平庸,更多的,是能力缺失,自己“产出的价值”,无法达到预期所造成的。而这一切,本该是大学期间就可以逐步进行改善的。

要避免大学生活的“平庸”,在毕业后拥有更多选择的权利,提高自身实力是关键。

这主要包括两个方面:

1、实践经验的积累。

实践经验的 “短板”往往是应届生求职过程中的一大劣势。想要在众多实力相当的竞争者中脱颖而出,更快地适应职场生活,大学期间的“实习”是关键。寒暑假远离各种“葛优躺”,从大一开始,完善填充自己的简历,找一些靠谱的企业,从一些底层做起,哪怕,一开始接触到的只是一些“打杂”的工作,但你也可以从中了解到,职场工作的节奏,职业穿着等等。

2、理论专业知识的提高。

不少人感慨,工作后,书本上学到的知识,很多都没有用了。无外乎,书本上的知识,学得太杂,而且知识体系和企业所需要的,严重脱节。因而,大学期间,通过考取一些专业类的高含金量证书,来打牢自己的专业基础,还是很有必要的。比如说,财经类的证书,ACCA其知识体系,正完美契合了四大会计师事务所的相关工作需求。

学历只是一张名片,很多职位非名校毕业生也可以胜任。在这个“能力为王”的时代,你需要用实力说话。大学生活,着实短暂,有一颗“远离平庸”之心的你,还在等什么?

(大了学那点事)内容运营:木子

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